鴻海投資夏普后，夏普人事和技術(shù)布局成為外界關(guān)注焦點。郭臺銘接受日本媒體專訪指出，現(xiàn)在夏普人事要求“穩(wěn)定”，新技術(shù)商品化要求“快”。

談到投資夏普后整體布局，郭臺銘表示，會盡快規(guī)劃夏普的技術(shù)和人事，希望盡快把夏普轉(zhuǎn)虧為盈，不過郭臺銘說，要尊重日本文化，完整規(guī)劃完成整個過程，第一個原則是先求穩(wěn)。

郭臺銘說，夏普現(xiàn)任社長高橋興三有既定任期，不能說換就換，目的要求“穩(wěn)定”。他說，高橋興三的任期是到6月多，這段時間不會作任何更動。

此外談到夏普董事，郭臺銘指出，夏普董事要到6月股東大會以后，才會來調(diào)整相關(guān)人選，對高橋本人、對董事會，都是要求穩(wěn)定。

除了先求穩(wěn)原則外，郭臺銘指出，對于夏普新技術(shù)的投資和審議，要講求“快”。

郭臺銘表示，對于夏普可以降低成本、增加訂單的層面，可以趕快做，講求“快”，就是加快業(yè)務(wù)合作、技術(shù)交流和優(yōu)勢互補。

郭臺銘透露，今天和明天，夏普的研發(fā)人員會從日本天理工廠那邊來臺開會，一起討論新技術(shù)商品化的內(nèi)容。

郭臺銘說，夏普是全世界的品牌，產(chǎn)品系列相當(dāng)不錯，要穩(wěn)健處理。鴻海集團(tuán)可以幫夏普的忙，例如日本開模具很貴，但模具是鴻海的強項，鴻海可以協(xié)助夏普開發(fā)新產(chǎn)品。

對于夏普董事和社長人選規(guī)劃，郭臺銘表示，現(xiàn)在都還沒有討論相關(guān)問題，高層人事盡量求穩(wěn)。不過郭臺銘指出，有考慮怎么樣的人當(dāng)社長，現(xiàn)在名單有好幾位。

郭臺銘說，會挑出最適合的，希望最好是日本人，當(dāng)然也希望人選要很了解鴻海，也希望這個人選可以服眾。

郭臺銘透露，鴻海與夏普合作已經(jīng)開始，最近鴻海還有50個高層主管在夏普那邊，處理交接、降低成本、開發(fā)新產(chǎn)品等事宜。他說，幫夏普“開源節(jié)流”，這是現(xiàn)在最重要的工作。

鴻海集團(tuán)與夏普簽約后，夏普5日公告新設(shè)財會部門外，與郭臺銘關(guān)系密切的SDP主管，也進(jìn)入夏普經(jīng)營高層。

原任日本大阪(土界)市10代廠SDP（Sakai DisplayProducts Corporation）會長（董事長）野村勝明，今天起新任夏普集團(tuán)總部副社長執(zhí)行役員（執(zhí)行副總裁）一職，主掌集團(tuán)會計和財務(wù)部門，同時續(xù)兼任SDP董事長一職。

此外，SDP社長（總經(jīng)理）桶谷大亥任命為夏普集團(tuán)總部的常務(wù)執(zhí)行役員（主管），擔(dān)任夏普面板裝置公司社長（總經(jīng)理）一職。

市場人士指出，野村勝明和桶谷大亥進(jìn)入夏普總部經(jīng)營高層，意味著鴻海集團(tuán)和郭臺銘個人投資夏普成局后、開始積極布局夏普集團(tuán)的經(jīng)營人事。

觀察鴻海投資夏普后人事布局，市場人士表示，鴻海集團(tuán)和郭臺銘個人投資夏普，占夏普發(fā)行新股后股本比重達(dá)66%，這意味著夏普董事會的13名董事成員，鴻?？商岢?名董事，人選可占夏普董事會的2/3，不排除鴻海集團(tuán)將著手規(guī)劃參與夏普新任董事會。

市場人士推測，不排除鴻海集團(tuán)副總裁戴正吳有機會進(jìn)入夏普董事會、進(jìn)一步成為夏普百年來首位臺灣人社長。

鴻海、鴻海開曼子公司FFE、鴻準(zhǔn)新加坡子公司FTP、以及鴻海董事長郭臺銘個人投資的SIO，以每股88日圓、共計投資2888.11億日圓，取得夏普增資發(fā)行普通股后66%股權(quán)，共計取得32.81億股。

另外，鴻海以999.99億日圓策略性投資，取得夏普增資發(fā)行特別股1136萬3636股，可于2017年7月1日以1：100比例轉(zhuǎn)換為普通股，每股轉(zhuǎn)換價88日圓。

共計鴻海集團(tuán)與郭臺銘個人投資取得夏普66%普通股股權(quán)，此次總投資金額約3888億日圓。