中國臺灣的富士康（臺灣業(yè)務被稱為鴻海精工）已經(jīng)收購了日本夏普公司，日前，富士康開始逐步介入夏普的管理和業(yè)務重組。富士康二把手將會擔任夏普新的首席執(zhí)行官，另外富士康高管也表示夏普業(yè)務的大裁員將無法避免。

據(jù)多家外媒的報道，和之前發(fā)布的預報一致，夏普終于發(fā)布了2015財年的運營成績，一共虧損15億美元。而夏普早前曾預測將會實現(xiàn)盈利。此次再一次的巨額虧損，也是富士康在最后關頭能夠把收購夏普的價格壓低到35億美元的原因。

據(jù)報道，根據(jù)雙方計劃，富士康將會在十月之前完成全部收購交易，將資金注入夏普。不過鑒于夏普糟糕的局面，富士康將提前在六月份之前完成注資入股。未來，富士康將控制夏普三分之二的股權(quán)，成為控股人。

5月12日富士康集團的二把手戴正吳被提名為夏普新的首席執(zhí)行官，將會取代高橋興三。這也是日本歷史上大型電子公司罕見被“外來者”領導的案例。

據(jù)路透社消息，戴正吳在富士康已經(jīng)工作了30多年時間，過去主要負責富士康在深圳的制造基地，而在此次收購夏普的談判中，戴正吳也扮演了重要的角色。

高橋興三介紹說，戴正吳是富士康的第二號人物，能夠說日語，是領導夏普的理想人選。高橋興三也表示，未來戴正吳將會進入夏普的九人董事會。

富士康和郭臺銘收購夏普公司，主要看中了夏普在液晶領域的技術(shù)能力，富士康正在大陸和臺灣地區(qū)建設三座液晶面板工廠，急需要夏普的液晶技術(shù)支援。另外，蘋果公司準備在未來的手機中采用OLED屏幕，因此富士康也需要和夏普聯(lián)手進行研發(fā)，和韓國三星電子和LG爭搶蘋果屏幕訂單。

不過，夏普過去多年運營陷入困境，并曾經(jīng)在2012年幾乎陷入破產(chǎn)。因此富士康的第一要務，是對夏普的運營進行整頓和重組。否則正如富士康內(nèi)部多擔心，夏普未來會成為富士康的一個財務無底洞。

在雙方簽署收購協(xié)議時，郭臺銘并未提到是否會在夏普進行裁員，當時他提到了富士康內(nèi)部存在提高人員效率的末位淘汰制度。

5月12日郭臺銘向夏普員工發(fā)出了公開信，表示為了提高夏普的運營效率以及能夠繼續(xù)存活下去，裁員將不可避免。不過郭臺銘并未宣布裁員人數(shù)。

在六月份收購交易全部完成之后，富士康將會全面掌控夏普。據(jù)分析，正式的裁員計劃可能在六月之后公布。郭臺銘表示，將會謹慎實施夏普的裁員，另外對于留下的員工將會加薪。

5月12日高橋興三也表示，夏普的業(yè)績繼續(xù)惡化，主要的一個原因是多度依賴手機液晶屏幕業(yè)務，夏普沒有能夠?qū)⒓皶r把重點調(diào)整到大尺寸液晶屏幕上。

眾所周知的是，全世界的智能手機出現(xiàn)了增速大幅放緩甚至同比萎縮的現(xiàn)象，包括夏普在內(nèi)的所有零部件供應商都受到了影響。

此外，由于過去多年業(yè)績不佳，導致夏普在OLED屏幕方面出現(xiàn)了技術(shù)落后，目前公司仍然不具有大規(guī)模量產(chǎn)的技術(shù)，已經(jīng)落后于三星電子和LG顯示器公司。據(jù)媒體估計，夏普還需要等待若干年，才能夠分享到一部分蘋果OLED屏幕訂單。

有關夏普的裁員計劃，外媒估計日本業(yè)務可能會裁掉三千多人，另外海外業(yè)務也會進行大規(guī)模裁員。