一向被歸類為高薪行業(yè)的臺灣IC設(shè)計業(yè)，正隨著業(yè)者大者恒大、物聯(lián)網(wǎng)時代來臨，對人才需求也正在質(zhì)變中，因此新鮮人想跨入此行業(yè)之前、或是進(jìn)行長期職涯規(guī)畫時，可思考是不是符合自己的期望。

臺灣IC設(shè)計發(fā)展約25年，過去朝向“取代進(jìn)口”市場發(fā)展，因此需要龐大的研發(fā)人力、拆解競爭對手的設(shè)計，并以解決COST DOWN問題為主，但是累積多年后，現(xiàn)在臺灣這樣的人才已進(jìn)入飽和狀況。另一方面，IC設(shè)計公司數(shù)量也在減少，目前存活下來的公司也都已進(jìn)入國際競爭的市場發(fā)展，因此也積極朝向「創(chuàng)新發(fā)明者」之路邁進(jìn)。從超越歐美系競爭對手的角度來看，臺灣嚴(yán)重缺乏的是掌握技術(shù)領(lǐng)先的“發(fā)明者”，所以聯(lián)發(fā)科才會大喊“我們需要更多博士！”

新商機(jī)來看，物聯(lián)網(wǎng)時代來臨，但物聯(lián)網(wǎng)的核心價值最賺錢的部分是在提供聯(lián)網(wǎng)的互聯(lián)網(wǎng)公司、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商上，而不是硬件提供者。因此對IC設(shè)計公司而言，不能再只是銷售IC，而是要透過提供系統(tǒng)端的整合、創(chuàng)新力，從這些附加價值中找到IC的差異化、賺取利潤。

由于IC不再只是扮演COST DOWN的角色，而是主導(dǎo)讓非電子科技相關(guān)的任何物品“智能化”，朝向系統(tǒng)整合單芯片的產(chǎn)業(yè)方向邁進(jìn)的此時，IC設(shè)計公司的人才庫也得具備「軟、硬通吃」的研發(fā)人員。也因此，臺灣前20大IC設(shè)計廠等近兩年的人才需求共同特色就是“軟件人才”需求大幅提升。

目前聯(lián)發(fā)科的研發(fā)人員之中，軟件人才已占4成，預(yù)料隨著聯(lián)發(fā)科進(jìn)入車聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等新藍(lán)海市場布局同時，相關(guān)比重也將因為系統(tǒng)端需要更多軟件人才寫OS而擴(kuò)張。

前IC設(shè)計股王威盛在去年正式獲利后，更是積極轉(zhuǎn)型升級，企圖從IC一路向下游延伸至系統(tǒng)服務(wù)，目前正準(zhǔn)備新籌組成一個超強(qiáng)軟件團(tuán)隊提升產(chǎn)品的附加價值。