兩化融合的方向

兩會過后，業(yè)界已經(jīng)達成了一個共識，那就是：兩化深度融合的主攻方向和切入點是以制造業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化為標志的智能制造。

據(jù)資料顯示，工程部將會在今年開展關于智能制造的試點示范行動，為期3年。當然，是在有條件的地區(qū)和行業(yè)開展這個行動。并且，工程部已經(jīng)開始收集一些省市的智能制造調(diào)研活動資料。

智能制造這個方向確定了，但是要從哪著力呢？有相關人士稱，我國需要推進智能制造的生產(chǎn)模式，需要提高智能制造的技術，需要更新智能制造的設備和裝備，需要高速、移動、寬帶等基礎的信息網(wǎng)絡技術的部署，還需要發(fā)展實現(xiàn)智能制造的必備基礎工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，還需要有先進的商業(yè)模式和生產(chǎn)方式。

產(chǎn)品和技術是否不足

據(jù)了解，我國今年的制造業(yè)并不樂觀。除了人民幣增值、最低工資上調(diào)等最基本的壓力之外，中國制造企業(yè)還需要面對一下幾個問題

一是技術問題，中國的技術創(chuàng)新能力實在是太差了，不能自己研究出智能制造技術的核心部件，這也導致中國關鍵智能制造技術和核心基礎部件必須依賴進口。

二是規(guī)模小，中國制造業(yè)的企業(yè)大多都是中小企業(yè)，其企業(yè)的結構散、小、弱，非常缺乏國際競爭力。所以中國是非常缺乏具有國際競爭力的大型規(guī)范化企業(yè)。

三是產(chǎn)業(yè)基礎不行，中國制造業(yè)所占的智能儀器儀表、自動化控制系統(tǒng)、機器人等非常多的智能市場份額居然低于5%。

四是行業(yè)專業(yè)人士缺乏，中國高端人才及復合人才太少，直接導致中國企業(yè)無法自行走向智能化。

無論是什么企業(yè)，要想獲得成功，都必須要學會自力更生。培養(yǎng)自己的人才，發(fā)展屬于自己的技術，如果一個公司沒有自己的原創(chuàng)技術，所有重要的部件創(chuàng)做都要依靠他人，將永遠不會進步，永遠不會趕超他人，也將永遠不具備國際競爭力。

勞動力如何合理分配

智能化生產(chǎn)雖然提高了生產(chǎn)效率，但是，所被取代的那些勞動力我們該如何分配，會不會讓他們直接失業(yè)？為了不讓大批員工同時失業(yè)，中國在制造業(yè)推行智能化的同時還需要立足國情，尊重中國的客觀規(guī)律，慢慢深入，循序漸進。

有調(diào)查研究表明，隨著機器人的普及應用，將會減少1000萬人的就業(yè)機會，但是也會因此為社會創(chuàng)造出更多其他的就業(yè)崗位。這是一個就業(yè)結構的問題。

值得一提的是，中國現(xiàn)在為廣大的市民和大學生提供了較好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，比如3月11日發(fā)布的《關于發(fā)展眾創(chuàng)空間推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見》中明確指出國家降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)門檻，這回帶來很多創(chuàng)業(yè)的沖動，隨即增加大量的創(chuàng)業(yè)單位，這也為失業(yè)者提供良好的就業(yè)崗位。