電子加工工廠中的有很多作業(yè)人員，不論是從PCBA測試、SMT貼片加工、DIP插件加工各種加工流程中的，都涉及到很多技術(shù)人員。其中，針對于DIP加工過程中的波峰焊設(shè)備操作操作與維修的技術(shù)人員，PCBA加工工廠有較高的技術(shù)要求。很多工廠在進行波峰焊招聘時都會提出較高的要求，其中就包括以下要求：

1、  有波峰焊操作經(jīng)驗、懂機臺保養(yǎng)與維護，有電子廠從業(yè)經(jīng)驗，熟悉電子元器件；

2、  根據(jù)公司要求執(zhí)行本崗位5S管理規(guī)定及安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報；

3、  波峰焊設(shè)備的維護、保養(yǎng)。波峰焊過爐良率的調(diào)試。維護波峰焊線正常運行，換線調(diào)試；

4、  爐后DPPM的 管控；爐后焊接品質(zhì)的控制，分析。

5、  處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常和設(shè)備的各種故障排除與維修

6、  對波峰焊爐溫曲線進行分析及優(yōu)化參數(shù)設(shè)置

7、  熟悉ISO規(guī)則制度及流程。熟悉7S運作

以上種種都是很多電子加工廠招聘波峰焊設(shè)備技術(shù)人員時的要求，一般對于具有多年工作經(jīng)驗的作業(yè)人員，以上要求一般不成問題。但是，工廠那老板在招聘時并不單單只要求以上的技術(shù)功底。這也是為什么有很多人在面試波峰焊設(shè)備技術(shù)人員時，明明擁有較高的技術(shù)水平，但是還是沒能成功通過面試。這里我們給大家列出幾個需要大家注意的方面，也是對大家的要求。一個好的員工往往需要技術(shù)實力，還需要有較高的個人素養(yǎng)，如以下要求：

1、  為人誠懇，能吃苦耐勞，服從安排及團隊意識感強；

2、  具備較強的自我學習能力、有上進心、工作責任心；

3、  能夠帶新員工，教習新員工相關(guān)知識；

4、  擁有較高的工作熱情和樂觀積極的心態(tài)。

其實，波峰焊招聘不僅要求相關(guān)作業(yè)人員技術(shù)層面的功力，還有個人素質(zhì)方面的要求。有時候決定你是否被錄取的不是技術(shù)層面的，而是你個人精神層面的東西，這是每一個在面試波峰焊設(shè)備技術(shù)員時應(yīng)該謹記的，展現(xiàn)你的工作能力時，還需展現(xiàn)你的態(tài)度。以上只是諾的電子公司在招聘波峰焊設(shè)備技術(shù)員時候的要求，通過公司的招聘要求直截了當?shù)母嬖V大家面試時應(yīng)該怎么做，希望對大家有所幫助。